Согласно законодательству РПН должен каждому сотруднику, отстраняемому от работы, выдать ПЕРСОНАЛЬНОЕ постановление об изоляции по контакту.
На основании этого постановления может быть выдан больничный по карантину, оплачиваемый ФСС.
Если постановлений нет - все это произвол и беспредел за счет работодателя.
Ничего подобного не выдавали . Есть одно письмо в котором указывают на проведение санитарной обработки и дезинфекции и все . Дальше только устный запрет . Люди боялись выходить на улицу т.к. поступали звонки (мы были обязаны предоставить все контакты наших сотрудников) с расспросами , а что вы делаете сечас и где вы находитесь и если вы вне дома - вы можете получить штраф , так что сидите дома и ждите .
Конечно произвол и за счёт работодателя . Причем они очень хитро пишут письма , типо закрывайтесь на день для обработки а дальше , как хотите ) но посадить сотрудников на карантин должны .
Из этого выходит юридическая коллизия - сотрудников сажаем на карантин , но условия договора перед заказчиком никто не отменял . Случай форс мажора не подходит под условие договора . Как хотите , так и работайте .
Бумагу присылать не буду . Пришлю только приблизительный текст , чуть позже .